本報訊 記者張建軍報道:日前,廣東省政府下發(fā)《廣東省關于深化省屬國有企業(yè)改革的實施方案》,提出了廣東省屬國有企業(yè)改革具體、明確和清晰的改革路徑?!斗桨浮凤@示,廣東省到2020年將形成15家左右營業(yè)收入或資產(chǎn)超千億的大型骨干企業(yè)集團。
根據(jù)《方案》,備受關注的“省屬企業(yè)負責人薪酬改革”和“履職待遇、業(yè)務支出管理辦法”將于年內出臺。
在改革的系統(tǒng)性方面,廣東省將堅持改革與結構調整相結合,鼓勵省屬企業(yè)按照資產(chǎn)同質、經(jīng)營同類、產(chǎn)業(yè)關聯(lián)的原則,通過市場化機制開展資產(chǎn)重組和資源整合。未來70%以上的省屬國有資本集中到基礎性、公共性、平臺性、資源性、引領性等重要行業(yè)和關鍵領域,以及未來可能形成主導產(chǎn)業(yè)的行業(yè)。