中心黨委態(tài)度堅決：“搞科研可以學(xué)習(xí)借鑒，但核心技術(shù)買不來，依靠引進將會受制于人，唯有依靠自主創(chuàng)新，才能走活信息技術(shù)革命一盤棋！”
由高級工程師李輝、工程師高超等技術(shù)骨干組成的課題小組立即著手實施科技攻關(guān)。由于該視景顯示系統(tǒng)涉及戰(zhàn)場態(tài)勢、戰(zhàn)術(shù)背景條件、實時信息傳輸?shù)惹把匦约夹g(shù)課題，標(biāo)準(zhǔn)要求高，攻關(guān)難度大。課題小組連續(xù)奮戰(zhàn)，歷經(jīng)無數(shù)次失敗后，該顯示系統(tǒng)終于成功研制出來。投入應(yīng)用后，相關(guān)專家評價：你們不僅研制出了國內(nèi)一流的軟件，而且掌握了當(dāng)今主流開發(fā)平臺的核心技術(shù)！
在這個中心，人人都把創(chuàng)新作為一種追求。幾年前，某仿真指控系統(tǒng)建設(shè)立項后，中心總工程師張鴻喜親自掛帥，帶領(lǐng)技術(shù)骨干打響了一場科研攻堅戰(zhàn)。
經(jīng)過700多天的“大會戰(zhàn)”， 涉及數(shù)十項分系統(tǒng)、上千條信息鏈路的該指控系統(tǒng)如期完工。而這一龐大的工程，從軟件的設(shè)計開發(fā)到硬件的車工鉚焊，全部由技術(shù)骨干擔(dān)綱完成，中心擁有全部的自主知識產(chǎn)權(quán)，同時節(jié)省研制經(jīng)費近百萬元。
由于堅持把科研建設(shè)始終放在自主創(chuàng)新上，幾年來，這個中心先后自主開發(fā)重大創(chuàng)新成果11項，自研大型信息化裝設(shè)備100多臺套，中心先后獲得軍隊科技進步獎19獎，制定軍用標(biāo)準(zhǔn)4項，獲得國防專利兩項。
要為年輕科技人才提供展示自我、實現(xiàn)價值的舞臺
多年前，中心黨委在積極引進人才的同時，就開始拿出專門經(jīng)費，建立了學(xué)術(shù)貢獻獎、青年成才獎、科技創(chuàng)新獎，并努力使每名科技人員都有攻關(guān)的方向、承擔(dān)的課題。
同時，中心還建立了導(dǎo)師幫帶制，每月舉辦科研學(xué)術(shù)交流會，定期邀請院校知名專家教授前來講課，并積極協(xié)調(diào)優(yōu)秀科技干部參加軍地高層次學(xué)術(shù)交流大會，鼓勵有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部入院校學(xué)習(xí)深造。
該中心政委安勝利說：“我們培養(yǎng)人才必須擯棄講資歷、論經(jīng)歷的‘老方子’，積極為年輕科技人才提供展示自我、實現(xiàn)價值的舞臺！”
當(dāng)年還是中尉軍銜就被任命為某項課題組組長的研究室主任劉麗明，承擔(dān)某型雷達裝備仿真系統(tǒng)研制任務(wù)后，連續(xù)奮戰(zhàn)一個多月，每天工作到深夜兩點多。系統(tǒng)研制出來后，使得仿真訓(xùn)練試驗從數(shù)據(jù)記錄、技術(shù)處理到結(jié)果評定，全部實現(xiàn)了自動化。
年輕女科技干部朱麗，大學(xué)畢業(yè)一年后便自告奮勇?lián)文撤抡鎸寡菥毈F(xiàn)場考核組組長。在晝夜對抗的“戰(zhàn)場”上，為嚴格考核職手的真實作戰(zhàn)水平，朱麗連續(xù)24小時堅守在對抗一線，被戰(zhàn)士們稱為“黑臉女考官”。
一次演練中，某雷達操作職手在對方突襲干擾時，迅速實施應(yīng)急對抗，但朱麗還是當(dāng)場判定他失敗。這名職手很不服氣 “你反干擾的時間延遲了幾秒，要是在戰(zhàn)場，可能會因你的失誤輸?shù)粢粓鰬?zhàn)爭。”在中心技術(shù)人員自主開發(fā)的數(shù)據(jù)實時采集錄取訓(xùn)練考評系統(tǒng)面前，那名職手低下了頭。
某技術(shù)室主任張志勇，為盡快完成某訓(xùn)練導(dǎo)控系統(tǒng)研制，查閱了上百萬字的資料，撰寫了數(shù)十萬字的學(xué)習(xí)筆記，并連續(xù)兩個月在演練場上考察了解真實戰(zhàn)場環(huán)境。當(dāng)該系統(tǒng)“亮相”部隊后，受到官兵一致認可。當(dāng)年，他榮立二等功。
寬廣的事業(yè)舞臺，為人才成長奠定了堅實基礎(chǔ)。近年來，該中心先后培養(yǎng)出40多名博士、碩士研究生，5人享受軍隊優(yōu)秀技術(shù)人才崗位津貼，11人入選某基地人才庫，15人被中國系統(tǒng)仿真學(xué)會等學(xué)術(shù)組織吸收為理事或會員。前不久，該中心被評為海軍人才培養(yǎng)先進單位。