合肥71名退出領導崗位干部到村任職
本報訊 （記者陳華）近日，安徽省合肥市召開2022年全市退出領導崗位干部到村任職工作動員會。會后，平均年齡58.4歲的71名“老同志”將開啟3年“鄉(xiāng)村振興指導員”任期，他們將圍繞“建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務”職責，在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)場上再立新功。
去年8月，合肥市首次選派退出領導崗位干部到村任職。45名“老同志”投身農(nóng)村廣闊天地，走村入戶抓調(diào)研、建章立制促規(guī)范、科學規(guī)劃謀發(fā)展、發(fā)揮優(yōu)勢跑項目，幫助任職村增強班子功能、促進鄉(xiāng)風文明、提升治理水平、密切干群關系、推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
合肥市公安局包河分局原二級高級警長張建明是首批選派到村的“老同志”之一。去年9月，他來到肥西縣三河鎮(zhèn)木蘭社區(qū)任職，隨身帶著“三件寶貝”：草帽、雨靴、手電筒。
他一邊調(diào)研，一邊梳理所在社區(qū)的優(yōu)勢和困難，隨后對社區(qū)發(fā)展從8個方面提出了一些自己的思考?！耙斚壬?，先當學生?！睆埥髡f，“能給老百姓辦實事、做好事，解決他們的急難愁盼，他們就信任你、支持你。”
據(jù)統(tǒng)計，全市第一批退出領導崗位干部到村任職8個多月來，共幫助健全規(guī)章制度107項，建立黨建網(wǎng)格706個，辦成群眾實事500多件，聯(lián)系對接企業(yè)107家、落實村企聯(lián)建項目12個，帶動25個村集體經(jīng)營性年收入超過50萬元。
合肥市委常委、組織部長葛建榮介紹，相比第一批選派到村的退出領導崗位干部，這次選派的人數(shù)更多、范圍更廣。進村擔任“鄉(xiāng)村振興指導員”后，他們將致力于抓好發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟、黨建引領網(wǎng)格治理、黨建引領信用村建設、“星級支部”創(chuàng)評等重點工作，為鄉(xiāng)村振興注入新的動力、帶來新的氣象。
“作為一名老黨員，我志愿把余熱作為一片晚霞灑在駐村的土地上?！奔磳⒈贿x派到廬江縣羅河鎮(zhèn)黃龍村的合肥市人大常委會機關一級調(diào)研員司勝平說。
陳華
陳華