“真沒想到我們農民種地也能評職稱！”種了半輩子地，從未上過大學、發(fā)過論文，內蒙古自治區(qū)寧城縣大城子鎮(zhèn)下五家村農民邵鳳龍不久前獲評中級職稱。他手捧證書，“農牧民農藝師”幾個字十分醒目。
農牧民也能評職稱，打破了很多人的刻板印象。其實，現(xiàn)代的農牧業(yè)已經和傳統(tǒng)農牧業(yè)大不一樣，對技術的要求今非昔比。隨著農牧民從事的具體事務發(fā)生轉變，大棚種植、鄉(xiāng)村旅游、電商農業(yè)等領域，更需要專業(yè)知識和專業(yè)技能人員的加入。給農牧民評職稱，體現(xiàn)了對人才的需求和尊重，對推動鄉(xiāng)村全面振興意義重大。
鄉(xiāng)村全面振興，人才是關鍵。2018年的中央一號文件明確提出，“大力培育新型職業(yè)農民”“鼓勵各地開展職業(yè)農民職稱評定試點”。2023年，內蒙古農牧民職稱評審工作在全區(qū)全面推開，全年1336人獲評職稱。此舉不僅打通了職業(yè)農牧民的成長之路，也為鄉(xiāng)村全面振興拓寬了引才之路，更為實現(xiàn)農業(yè)農村現(xiàn)代化提供了堅強有力的人才支撐和智力保障。
踏踏實實干活和參與農牧民職稱評定并不矛盾。一些人對農牧業(yè)和農牧民的認識，或許還停留在面朝黃土背朝天的印象中，沒有看到技術對農牧業(yè)生產面貌帶來的巨大革新，以及農牧業(yè)現(xiàn)代化大背景下，產業(yè)融合、轉型升級等對技術型農牧民的需求。給農牧民評職稱，本質上是創(chuàng)新人才成長機制，盤活人才資源。以農牧民職稱評定制度為突破口，打破鄉(xiāng)土人才發(fā)展“天花板”，必將助推更多“土專家”“田秀才”脫穎而出。
鄉(xiāng)村是一片廣闊天地，用心栽培鄉(xiāng)村人才，大有可為。給農牧民評職稱，要打破常規(guī)，不以學歷、專業(yè)、論文或科研成果等為限制，不拘一格降人才，給真正有志于從事農牧業(yè)生產、有能力通過創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新賦能鄉(xiāng)村產業(yè)振興的人，提供更多切實有力的支持。在這種背景下，懂得技術、擅長管理、積極觸網的新農人新牧人，必能更好在鄉(xiāng)村穩(wěn)得住、扎下根。
人才興則農業(yè)興，人才強則鄉(xiāng)村強。助力更多新型職業(yè)農牧民在鄉(xiāng)村全面振興中大顯身手，是農牧民評職稱的出發(fā)點和落腳點。繼續(xù)深化農牧業(yè)技術人員職稱制度改革，不斷健全農牧民職稱評定制度，用好職稱的“指揮棒”，就能推動越來越多新型職業(yè)農牧民辛勤耕耘、努力鉆研，把論文寫在田間地頭，讓農牧民成為有奔頭的職業(yè)，讓鄉(xiāng)村成為希望的田野。
（摘編自《內蒙古日報》，原題為《農牧民評職稱賦能鄉(xiāng)村振興》）
《 人民日報 》（ 2024年11月27日 05 版）