時間記錄前行足跡，歲月鐫刻奮斗成就。

　　回眸新時代以來全市組織工作，呈現(xiàn)的是一幅幅異彩紛呈的壯美畫卷，奏響的是一曲曲擔當奮進的華彩樂章?？h區(qū)委書記領辦基層黨建“實事硬事”經(jīng)驗被《人民日報》報道，《無聲的希望》榮獲“全國優(yōu)秀黨員教育電視片”，項目化管理推動黨建工作高質(zhì)量發(fā)展被評為全省組織工作改革創(chuàng)新獎一等獎，“人才服務團”被評為全省人才助力脫貧“十大模式”……

　　新時代以來，商洛市組織系統(tǒng)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，全面貫徹落實省委、市委工作要求，牢記囑托、感恩奮進，守正創(chuàng)新、真抓實干，著力加強政治建設、建強組織體系、鍛造過硬隊伍、集聚優(yōu)秀人才，努力把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，為推進中國式現(xiàn)代化商洛實踐提供了堅強組織保證。

　　深學篤行筑牢對黨忠誠思想根基

　　“越學信仰信念越堅定，越學擔當作為勁頭越足，越學也越有緊迫感。”今年開春之際，市委舉辦縣處級領導干部黨的二十大精神專題培訓班，837名縣處級領導干部在集中輪訓中接受了一次系統(tǒng)的理論學習和深刻的黨性教育，拉開全市黨的二十大精神全員輪訓序幕。

　　黨的理論創(chuàng)新每前進一步，理論武裝就要跟進一步。全市深入實施習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃，精心組織開展黨的十九大、二十大精神集中輪訓和專題培訓，累計輪訓縣處級以上領導干部6800多人次，分期分批培訓科級及以下干部6.3萬人次。聚焦習近平總書記來陜考察重要講話重要指示這個重中之重，通過舉辦專題學習班、培訓班、讀書班等方式，推動理論學習不斷走深走實。

　　建立貫徹落實習近平總書記重要指示批示“回頭看”工作機制，將每年4月20日定為全市“秦嶺生態(tài)衛(wèi)士行動日”，組織廣大黨員干部開展“牢記殷殷囑托·當好秦嶺生態(tài)衛(wèi)士”黨性教育，教育引導廣大黨員干部牢記“國之大者”，堅決扛牢秦嶺生態(tài)保護政治責任。

　　充分利用牛背梁、北寬坪、馬爐、袁家溝等黨性教育資源，深入開展黨性教育和革命傳統(tǒng)教育，引導廣大黨員干部傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈。不斷發(fā)揮黨內(nèi)政治生活“熔爐”作用，從嚴規(guī)范“三會一課”、主題黨日、民主生活會等，各級黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力不斷增強。

　　市委率先舉辦為期7天的讀書班，組織市級領導、市直部門(單位)主要負責人開展集體學習、分組研討，圍繞重點工作、結(jié)合崗位職責談感悟、謀思路。推出“為民服務”直通車措施，建立“民呼我為”“民事直說”“接訴即辦”機制，為民服務能力不斷提升;11月17日，在“22℃商洛·中國康養(yǎng)之都”高質(zhì)量發(fā)展招商推介大會暨重點項目簽約儀式上，現(xiàn)場簽約項目45個，總投資270.86億元……各項工作穩(wěn)步推進、見行見效。

　　從“不忘初心、牢記使命”主題教育到黨史學習教育，再到學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，全市廣大黨員干部經(jīng)受了全面深刻的政治教育、思想淬煉和精神洗禮。尤其是在這次主題教育中，全市牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，將“實”字貫穿始終，堅持教育實踐相融合，不斷把以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干引向深入，廣大黨員干部擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺和行動自覺更加堅定。

　　選賢任能鍛造堪當重任的高素質(zhì)干部隊伍

　　黨的二十大報告指出，全面建設社會主義現(xiàn)代化國家，必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現(xiàn)代化建設能力的干部隊伍。

　　事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在干部。全市認真落實新時代好干部標準，一體推進干部選育管用，著力建設堪當高質(zhì)量發(fā)展重任的高素質(zhì)干部隊伍。

　　政治標準是第一標準，首關(guān)不過，余關(guān)莫論。嚴把政治“第一關(guān)”，出臺干部政治素質(zhì)考察實施辦法，建立政治素質(zhì)檔案，細化正負面清單，推動政治素質(zhì)考察具體化常態(tài)化，把政治過硬、堪當重任的好干部選出來、用起來。

　　考核是“指揮棒”，也是檢驗實績成效的“試金石”。圍繞高質(zhì)量發(fā)展目標，持續(xù)深化年度目標責任考核，優(yōu)化指標體系和評價辦法，引導各級自覺樹立和踐行正確政績觀。推行市縣領導包抓、縣區(qū)委書記重點工作月度推進會、周末現(xiàn)場會、專項督查等機制，全力助推高質(zhì)量發(fā)展。

　　后繼有人，事業(yè)常青。制定出臺年輕干部隊伍建設三年行動規(guī)劃，實施年輕干部“墩苗育苗”工程，分級分類建立優(yōu)秀年輕干部庫。聚焦西商融合協(xié)同發(fā)展、寧商協(xié)作，市縣選派473名年輕干部到南京、天津、西安等發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，學習先進經(jīng)驗、開闊視野。大力實施高質(zhì)量發(fā)展專業(yè)能力提升計劃、新時代基層干部主題培訓行動計劃，圍繞招商引資、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保等舉辦培訓班，不斷提升各級干部能力。

　　深入實施鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，突出實干實績鮮明導向，制定進一步提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神激勵擔當作為工作措施、市管干部不實舉報問題澄清“兩個辦法”，注重在重要任務、重點項目、急難險重一線考察識別干部，讓想干事、能干事、干成事的干部接受鍛煉、增長才干、得到重用。高質(zhì)量完成全市縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作，縣、鎮(zhèn)班子學歷、年齡實現(xiàn)“一升一降”，結(jié)構(gòu)能力得到優(yōu)化提升。

　　好干部是選出來的，更是管出來的。堅持把嚴的主基調(diào)貫穿選人用人全過程，嚴格執(zhí)行“六必核”、任前預審制度，認真落實干部選任“凡提四必”和“帶病提拔”倒查等制度，深化選人用人專項檢查，全方位管理、經(jīng)常性監(jiān)督不斷加強。

　　一連串舉措舉動，一系列實招硬招，讓全市干部隊伍煥發(fā)出蓬勃生機，放開手腳干事業(yè)、心無旁騖謀發(fā)展成為全市上下的自覺行動。

　　強基固本打造基層黨組織堅強戰(zhàn)斗堡壘

　　習近平總書記指出，黨建工作平時抓得好抓得實，關(guān)鍵時刻才能發(fā)揮出巨大作用。

　　在疫情防控第一線，市縣聯(lián)動選派3535名機關(guān)黨員干部下沉社區(qū)，與基層黨員群眾并肩作戰(zhàn)，筑起一道道堅不可摧的“抗疫長城”;在抗洪救災最前沿、在鄉(xiāng)村振興主陣地、在項目建設主戰(zhàn)場，一個個堅強的戰(zhàn)斗堡壘巍然屹立，一面面鮮紅的黨旗高高飄揚。

　　新時代以來，全市牢固樹立大抓基層鮮明導向，持續(xù)實施縣區(qū)委書記領辦基層黨建“實事硬事”制度，全領域推進、分類別施策，著力構(gòu)建上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，基層黨組織政治功能和組織功能持續(xù)增強。

　　在農(nóng)村，深入推進抓黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興，扎實開展“三聯(lián)三促”活動，全市成立產(chǎn)業(yè)鏈黨支部213個，帶動發(fā)展木耳、茶葉等特色產(chǎn)業(yè)30.9萬畝，實現(xiàn)17.9萬多名群眾穩(wěn)定增收。今年首次與中國農(nóng)業(yè)大學聯(lián)合舉辦鄉(xiāng)村經(jīng)營管理人才(鄉(xiāng)村CEO)專題示范培訓班，為全市每個村(社區(qū))至少培養(yǎng)1名愛農(nóng)村、懂農(nóng)業(yè)、會管理、善經(jīng)營的新型鄉(xiāng)村人才。深入實施“歸雁計劃”和“千名領跑人”學歷提升計劃，聘請1325名在外人才擔任村級發(fā)展顧問。持續(xù)壯大幫扶骨干隊伍，累計選派2840名駐村第一書記，落實“四個一”措施動態(tài)整頓軟弱渙散村黨組織405個，切實把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動鄉(xiāng)村振興的不竭動力。

　　在城市，圍繞推進黨建引領基層治理，深入實施“六大提升行動”“三大攻堅計劃”，健全“1+2+N”工作體系，推行街道社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度，建立“三崗十八級”社區(qū)工作者職業(yè)體系，全面深化網(wǎng)格化管理，深入推進機關(guān)和企事業(yè)單位黨組織和在職黨員“雙報到”，290個“三無”小區(qū)實現(xiàn)規(guī)范管理，構(gòu)建了共建共治共享的城市基層治理新格局。

　　在國企、機關(guān)、學校、公立醫(yī)院，聚焦問題短板，堅持分領域精準施策，持續(xù)深化模范機關(guān)、“五好”黨委和“四強”黨支部創(chuàng)建，出臺加強國企黨建16條措施，完善中小學校黨組織書記、校長分設制度，25家公立醫(yī)院全部實行黨組織領導的院長負責制，實現(xiàn)了黨建與業(yè)務深度融合。

　　在非公經(jīng)濟組織和社會組織，不斷加強新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建，持續(xù)開展“評星晉級、爭創(chuàng)雙強”和攻堅提升行動，深入實施快遞物流業(yè)黨建試點，建成“紅色驛站”511個，8個驛站被評為省級“紅色驛站”，黨的組織覆蓋和工作覆蓋質(zhì)量不斷提升。

　　廣聚英才厚積高質(zhì)量發(fā)展人才優(yōu)勢

　　在柞水縣下梁鎮(zhèn)金盆村，借助李玉院士工作站人才平臺，匯集了以“蘑菇院士”李玉為代表的全國頂級食用菌專家，為“小木耳、大產(chǎn)業(yè)”提供源源不斷的人才支撐和科技動力，帶動全縣發(fā)展木耳3.07億袋，總產(chǎn)值達15.8億元，人才振興引領鄉(xiāng)村振興走深走實。

　　功以才成、業(yè)由才廣。全市堅持把人才作為第一資源、推動發(fā)展的第一要務，以“商山英才”計劃為引領，大力實施引才、育才、留才、用才、優(yōu)才五大工程和“十百千萬”人才強市計劃，出臺加強新時代人才工作20條具體措施等含金量足的人才政策，累計為全市事業(yè)單位引進全日制碩士研究生學歷人才1240名，為主導產(chǎn)業(yè)柔性引進各類急需緊缺人才2600多名。

　　大力實施“千名人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”，成立秦創(chuàng)原(商洛)創(chuàng)新促進中心，組建“飛地”孵化器，圍繞“3+N”產(chǎn)業(yè)集群和17條重點產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，推動1100名人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。全市共建成院士專家工作站9個，開展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，完成技術(shù)合同交易1.73億元，一批“卡脖子”難題得到解決。商南虎之翼成功創(chuàng)建為省級企業(yè)技術(shù)中心，商洛正在成為各類優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的沃土。

　　抓住教育、醫(yī)療干部人才“組團式”幫扶和選派科技特派團機遇，構(gòu)建“1+3+N”服務保障體系，積極為幫扶人才干事創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境。推行“一帶多、多帶一”“師帶徒、團帶團”幫帶，培養(yǎng)本土人才870名，服務種養(yǎng)大戶、農(nóng)民專業(yè)合作社、龍頭企業(yè)等新型經(jīng)營主體104家。通過幫扶示范推廣新技術(shù)140項、解決技術(shù)問題200多項，受扶醫(yī)院診療能力、學校教育教學水平大幅提升，農(nóng)業(yè)科技應用能力不斷增強。

　　新思想引領新時代，新使命開啟新征程。邁步新起點，全市組織系統(tǒng)將全面貫徹黨的二十大精神，認真學習貫徹習近平總書記關(guān)于黨的建設的重要思想和來陜考察重要講話重要指示精神，深入貫徹落實全國、全省組織工作會議精神，堅決落實“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”重要要求，銳意進取、苦干實干，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，以組織工作高質(zhì)量發(fā)展匯聚推動商洛高質(zhì)量發(fā)展、現(xiàn)代化建設的強大動能，奮力書寫新時代組織工作新答卷。

　　(市委組織部供稿)