7月1日，新修訂的《老年人權(quán)益保障法》正式施行，根據(jù)規(guī)定，子女若不能經(jīng)?？赐騿柡蚋改笇龠`法。記者注意到，“常回家看看”寫入法律的同時(shí)，我國(guó)也規(guī)定了單位應(yīng)保障贍養(yǎng)人探親休假的權(quán)利。“探親假”出臺(tái)32年緣何“遇冷”？是誰動(dòng)了你的探親休假權(quán)？“?；丶铱纯?rdquo;何時(shí)不再“霧里看花”？

　　有假不敢請(qǐng)，父母陷“空巢”

　　“每年就春節(jié)回家呆幾天，平時(shí)一個(gè)人在家，很冷清，生病也只能自己照顧自己，習(xí)慣了。”談起兒子的假期，廣西南寧的韋春樹臉上充滿了無奈。

　　韋春樹今年63歲，妻子2009年因病去世，他的獨(dú)子小韋現(xiàn)在在北京一家國(guó)有企業(yè)工作。韋春樹說，平時(shí)兒子工作很忙，壓力也大，一年到頭，只有春節(jié)能回家看看，“這樣的生活已經(jīng)持續(xù)了五年”。

　　兒子不在家，韋春樹只能“獨(dú)守空房”，偌大的房子顯得很冷清，“有時(shí)甚至不希望他回來，因?yàn)榈诫x開的時(shí)候，心如刀割。”

　　一年中，韋春樹不“空巢”就十余天，“掰手指頭都可以算得清”，但他并不埋怨兒子。他說：“兒子有自己的難處，只是每逢節(jié)日，看到別人家庭團(tuán)聚，熱熱鬧鬧，自己心里特別不是滋味。”

　　韋春樹只是眾多“空巢”老人的一個(gè)縮影，《國(guó)家應(yīng)對(duì)人口老齡化戰(zhàn)略研究》課題組的數(shù)據(jù)顯示，2012年我國(guó)老年人口數(shù)量已達(dá)1.94億，老齡化水平達(dá)到14.3%，而2013年老年人口數(shù)量將高達(dá)2.02億，老齡化水平將達(dá)到14.8%。

　　“我也知道父親一個(gè)人在家孤單寂寞，很需要陪伴，但是沒辦法，工作忙，壓力大，沒想過專門請(qǐng)假回去看望爸爸。”小韋說，以前也聽說結(jié)婚前年年都給探親假，但單位從來沒有人休過，不敢向領(lǐng)導(dǎo)提，“只能放長(zhǎng)假抽出點(diǎn)時(shí)間”。

　　記者在廣西采訪中發(fā)現(xiàn)，“空巢老人”不同程度存在飲食起居、日常護(hù)理等方面的難題，然而，更嚴(yán)重的是“精神空巢”，這對(duì)于生活在城市的老年人尤為明顯，“出門一把鎖，進(jìn)門一盞燈”，已是眾多城市“空巢”老人晚年生活的真實(shí)寫照。

　　著名社會(huì)學(xué)家、中國(guó)人民大學(xué)教授周孝正說，“空巢”是子女和父母的長(zhǎng)期分離所致，短期內(nèi)不可能改變現(xiàn)狀，依靠假期回家看望父母十分重要，中國(guó)正處在社會(huì)發(fā)展的轉(zhuǎn)型期，“精神”發(fā)展不能出現(xiàn)“斷層”。

　　現(xiàn)實(shí)問題成為“絆腳石”

　　早在1981年，國(guó)務(wù)院就出臺(tái)了《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》(簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)，凡是在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工都可以享受，其中職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天；未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天；已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。

　　“我們單位"探親假"落實(shí)很好，職工大多數(shù)都輪休，也不怎么影響工作。”供職于北京一家事業(yè)單位的李成談起“探親假”則充滿了期待，他說，單位鼓勵(lì)職工休假，這成為一種長(zhǎng)期的“福利”。

　　記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，“探親假”在少數(shù)國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位落實(shí)情況比較樂觀，但對(duì)于大部分人來說，“忙得沒時(shí)間回家”成為一種現(xiàn)實(shí)無奈，“還有探親假，我怎么從來沒聽說過”則成為不少職工的如實(shí)反映。

　　一位民營(yíng)企業(yè)老板告訴記者，《規(guī)定》并未對(duì)私企、民企和外企作要求，同時(shí)，企業(yè)為了追求經(jīng)濟(jì)效益，不太可能有探親假期。