日前有國家公務員接受媒體采訪時展示了其工資條，其中收入超80%是津補貼。這份工資條沒有什么秘密，卻是幾次工資改革和公務員內(nèi)部收入差距的見證。據(jù)其介紹，每個級別的工資總差也就在八九百元左右。另據(jù)調查，各地補貼金額不同，不同省公務員補貼最高相差幾千元。（4月8日中國新聞周刊）

　　窺視別人的工資條，是我們許多人都有的欲望。對公務員群體而言，作為納稅人的我們更是希望能夠從公務員同學和公務員朋友那里得到一些公職人員的工資條信息。這名為媒體展示其工資條的國家公務員，滿足了許多讀者的“窺視欲”。繼而，按照推理并做加法，我們都能輕而易舉的找到下至科級，上至國家領導的工資——好有成就感。國家公務員的工資，也不過如此嗎？

　　然而，在新聞報道中，我們卻看到了“沒有秘密的公務員工資條”這樣的表述。我的問題是，在我國，公務員的工資究竟能夠領多少，真的沒有秘密可言嗎？真正沒有秘密的工資條，應該曬在公共空間里，我國公務員的工資條，又被隱藏在了哪里？

　　可是，每個級別的公務員的工資多少，只能造推理。至于具體領了多少，精確到角精確到分，則更是根本沒有答案。如果申請如“表哥”楊達才者的工資條，還容易被以“國家機密”的理由駁回，我國的公務員工資條顯然并非沒有秘密，相反，而是十分的機密。顯然，這已經(jīng)與現(xiàn)代政治有些相背。因此，除了“在路上”的官員財產(chǎn)公示，我們也要期待“官員工資公示”——讓公務員的工資徹底透明，完全曝曬在陽光之下。

　　不僅要讓每一位納稅人看到官員的工資條，政府還要努力把工資條的相關內(nèi)容解釋給納稅人聽。比如說，什么是基本工資，什么是級別工資、什么是工作津貼，什么是提租補貼，什么是職務工資，什么是工改補貼……這些對于農(nóng)民工兄弟而言看似花里胡哨的分門別類，都應該由財政部門解釋解釋。另外，這些工資之中，哪些是來源于公共財政，哪些是政府部門自己小金庫發(fā)的補貼，也應該讓公眾看清楚。

　　再者，公務員不等于官員，不等于官僚，更不等于貪官。對于官員的灰色收入，陽光和透明有時并不能完全解決問題。根本的問題，自然還是那句說了無數(shù)遍的廢話式真理——把權力這只老虎關進制度的籠子，杜絕權力自肥和職務犯罪，從而減少官員的灰色收入。

　　工資和財產(chǎn)，不能成為官員最神秘的信息。公務員工資中的每一分錢，都來源于納稅人的血汗錢。每一位納稅人都有權利了解到為他們服務的公仆人員，能夠從公共稅源中拿了多少薪水。官員當然有個人隱私，但是，既然公務員群體都在拿著公共財政的供養(yǎng)，都在為納稅人服務，那么，公務員的工資條便不能成為秘密。(齊魯網(wǎng))