有媒體報(bào)道，2013年畢業(yè)生就業(yè)情況不樂觀，一線城市中北京、上海就業(yè)率不足三成，廣東不足五成。又據(jù)教育部公布數(shù)據(jù)，今年全國高校畢業(yè)生總數(shù)達(dá)699萬，為建國64年以來最多。“最難就業(yè)季”的說法，因此在網(wǎng)上不脛而走。

　　近年來，就業(yè)難已成為常態(tài)話題。每年應(yīng)屆畢業(yè)生差不多開始找工作，總會有類似報(bào)道出來，描述工作之難找，就業(yè)之困難。給人感覺就是老問題尾大不掉、新問題層出不窮?？偟膩砜矗蜆I(yè)難是不錯(cuò)的，可我總在想：在這問題上，大環(huán)境不好能夠在多大程度上影響個(gè)人就業(yè)？

　　比如說，以前這個(gè)人才市場可以提供一萬個(gè)就業(yè)崗位，而如今只能提供八千個(gè)，又或者原本10個(gè)崗位會有40個(gè)人去應(yīng)聘，而如今可能有80人來競爭。這就叫大環(huán)境?？蓡栴}是，你僅僅需要一份工作而已！總的就業(yè)崗位減少，充其量你的選擇少一些，一個(gè)崗位應(yīng)聘的人增加，也只表明競爭更激烈些。但如果你的能力更強(qiáng)，或者比別人更適合某個(gè)崗位，難道這個(gè)崗位會因?yàn)楦偁幍娜司团艿袅藛幔?/p>

　　對招聘單位來講也是如此。例如，某單位想招聘5個(gè)人，如果有20個(gè)人來報(bào)名，選擇余地當(dāng)然大一些，而如果只有10個(gè)人來報(bào)名，該招人的話不也得招？當(dāng)然也有可能，就算來了50個(gè)人，這家單位結(jié)果卻招不到一個(gè)人。因?yàn)檎衅妇褪?ldquo;只選對的”，而不在于求職者有多少。對求職者而言，苦惱的是能否找到合適自己的平臺，而對招聘單位來講，關(guān)心的則是應(yīng)聘者是否達(dá)到招錄要求。這時(shí)候，哪個(gè)求職者會因?yàn)榫蜆I(yè)難就干脆退出競爭，哪個(gè)招聘單位又會因?yàn)榫蜆I(yè)形勢不好，不顧自身實(shí)際多招或少招人？

　　說這么多，意思只有一個(gè)，就業(yè)形勢很大程度上只對宏觀決策有意義，而對個(gè)人求職者的影響幾乎可以忽略不計(jì)。對任何一個(gè)人，就業(yè)機(jī)會永遠(yuǎn)都會在某個(gè)地方等你，關(guān)鍵看自己能否找到它，擁抱它，乃至于創(chuàng)造它！是的，路是靠自己走出來的，機(jī)會往往也是靠自己創(chuàng)造出來的。大的就業(yè)環(huán)境再嚴(yán)峻，只要一個(gè)人腳踏實(shí)地、放低姿態(tài)，往別人不愿意走的路去探索，從普通崗位做起，總會找到屬于自己的人生舞臺。

　　我見過很多這樣的人，也聽過不少這樣的事跡。其中有的人學(xué)歷并不高，還有的人因身有殘疾，甚至無法勝任普通人的工作，但正因?yàn)樗麄儧]有一步登天的幻想，低著頭認(rèn)認(rèn)真真走路，而又善于把握每一個(gè)機(jī)會，最終闖出了自己的一片天地。機(jī)會總是眷顧有所準(zhǔn)備的人。如果他總是抱怨就業(yè)環(huán)境不好，怨天尤人，而沒有沉下心來積累經(jīng)驗(yàn)和知識，他就不可能把握住機(jī)會。

　　對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，目前找什么工作都是相對次要的，關(guān)鍵是要想清楚自己想做什么，然后勇敢地往這個(gè)方向去努力。人的一輩子如果只從事一份工作，這多少有點(diǎn)可悲，因?yàn)槟且馕吨松皇且粭l直線，無從欣賞其它路上的景色。倘若一個(gè)人一輩子一帆風(fēng)順，從未經(jīng)歷任何挫折，那可能也是不完整的人生，因?yàn)樗茈y從苦難中品味出幸福的滋味。這些道理很簡單，但有用的人生哲理其實(shí)就是這么簡單。

　　就業(yè)只是一個(gè)人踏入社會的第一道坎，今后還有更多的人生際遇等待著應(yīng)屆生們。人生跌宕起伏乃常事，不必因一時(shí)困難而退卻消沉。機(jī)會常在，只要你時(shí)刻準(zhǔn)備好往前沖。（人民網(wǎng)）