本報訊 （通訊員 樊利仁 楊 俊）今年以來，丹鳳縣搶抓市縣勞務輸出激勵政策，積極培養(yǎng)勞務“帶頭人”，全力抓好季節(jié)性勞務輸送，多措并舉促進農(nóng)民增收。
丹鳳縣組織全縣9家人力資源公司，積極對接湖北、內(nèi)蒙古、新疆等省外及韓城、延安、渭南等省內(nèi)地區(qū)，共享以蘋果采摘、魚蝦剝離、土豆種拾等基礎勞動工作為主的崗位信息，共收集季節(jié)性務工崗位信息23條，向榆林、內(nèi)蒙古輸送揀土豆工2批次80人，向安徽蕪湖市輸送剝蝦工2批次73人，向海南文昌市輸送紅薯工2批次56人，向山西大同市輸送玉米工2批次67人，向渭南市大荔縣輸送罐頭工2批次68人，向韓城市輸送花椒工4批次215人，全縣季節(jié)性務工超過5000人，實現(xiàn)經(jīng)濟收入4000多萬元。丹鳳縣加大就業(yè)信息宣傳工作力度，線上利用“丹鳳宣傳”微信公眾號、手機短信、直播帶崗等方式，舉辦招聘會56期，靶向推送崗位52期，直播帶崗400多場次，吸引企業(yè)4000多家，提供就業(yè)崗位2.2萬個。線下整理印制縣內(nèi)、市內(nèi)、省內(nèi)和省外招聘崗位宣傳單8萬多份，舉辦專場招聘會7期，開展“送崗位”巡回招聘活動6場，吸引5000多名務工對象參加，組織開展“春風行動”系列活動，“點對點”有組織勞務輸出13批次1755人，南京輔警11人，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)5.7萬人，創(chuàng)經(jīng)濟收入5.8億元。丹鳳縣緊扣當前夏收后農(nóng)閑時節(jié)和返鄉(xiāng)回流人員增多契機，建立“輸前對接、信息發(fā)布、人員組織、專車接送、服務保障”季節(jié)性務工模式，搶抓市縣勞務輸出激勵政策，培養(yǎng)勞務“帶頭人”6人，完善勞務經(jīng)紀人組織、就業(yè)部門協(xié)調(diào)服務一體化機制，落實勞務輸出獎補2.07萬元。對接縣內(nèi)運輸企業(yè)，“點對點”免費接送務工人員17批次1045人，兌現(xiàn)車費補貼15萬元，通過一系列的獎補政策帶動農(nóng)民持續(xù)增收。