本報訊(寇鑫)洛南縣切實把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為脫貧優(yōu)勢，把黨建資源轉(zhuǎn)化為脫貧資源，把黨建成果轉(zhuǎn)化為脫貧成果，找準發(fā)力點，硬核決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅。
夯實責任推進脫貧攻堅。把決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅作為最大政治任務(wù)和第一要務(wù)，作為書記領(lǐng)辦的“實事硬事”。持續(xù)推行16名縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)鎮(zhèn)包抓責任制，落實縣委常委專題會議和聯(lián)席會議制度，夯實“三級書記”抓脫貧攻堅責任，建立黨建促脫貧“六項機制”，促進抓黨建促脫貧責任落實。
打牢基礎(chǔ)引領(lǐng)脫貧攻堅。對照“7+1”標準，實現(xiàn)村級黨組織全面達標、全面過硬;實施“實業(yè)興縣”戰(zhàn)略，落實社區(qū)黨建“六條措施”，推行“雙建雙派雙指導(dǎo)”模式，實現(xiàn)移民小區(qū)、社區(qū)工廠黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”，確保搬遷群眾搬得出、穩(wěn)得住、能致富;建立“村分四類、三色預(yù)警”整頓提升長效機制，實現(xiàn)軟弱渙散黨組織“零占位”，筑牢攻堅堡壘。
鍛造隊伍服務(wù)脫貧攻堅。全面實現(xiàn)村黨組織書記、村委會主任、村集體經(jīng)濟組織負責人“一肩挑”;嚴格村黨組織書記縣委組織部備案程序要求，精選30名優(yōu)秀支部書記組成智囊團，會診破解抓黨建促脫貧的新情況、新問題;扎實落實村“小微權(quán)力”清單制度，推行“4213工作機制”，讓村黨組織書記能干事、好共事、不出事。
激發(fā)活力助推脫貧攻堅。出臺獎勵村干部發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟實施辦法，重點培育35個收益10萬元以上集體經(jīng)濟示范村。用好“三項機制”和職務(wù)與職級并行制度，建立脫貧攻堅優(yōu)秀支部書記、第一書記、駐村干部庫，落實駐村幫扶關(guān)愛政策，開展“最美第一書記”評選活動，營造崇尚實干、正向激勵的氛圍。
強化創(chuàng)新驅(qū)動脫貧攻堅。實施“三建三帶三提升”黨建工程，推行黨建+“三變”改革模式，擴大全縣東部農(nóng)旅、中部商旅、西部生態(tài)、北部文旅“四大”黨建脫貧產(chǎn)業(yè)帶示范效應(yīng)。在深化村村聯(lián)建、村社聯(lián)建、村企援建模式基礎(chǔ)上，拓展支部“1+1”路徑，聚力打造“組織引領(lǐng)促動、村企合作聯(lián)動、基地輻射推動、黨員示范帶動、群眾參與互動”的脫貧攻堅共同體。