本報訊(代緒剛)近日，商南縣組建了“招商引資引智小分隊”，進一步創(chuàng)新招商引資方式，加強招商引資工作，加速追趕超越步伐。

　　本次組建的“招商引資引智小分隊”重點在國內(nèi)大中城市和沿海開放城市設(shè)立，按照條件成熟程度逐步組建，每個小分隊配備人員3名，其中隊長1名，工作人員兩名。招商小分隊隊長從全縣科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中抽調(diào)，應(yīng)具備經(jīng)濟管理、市場營銷等專業(yè)能力，且有從事招商引資工作意愿，也可以從駐外商會中選聘有影響力的企業(yè)家兼任。工作人員從全縣各鎮(zhèn)辦、各部門現(xiàn)有一般干部中篩選、抽調(diào)，應(yīng)具有一定的人際溝通交流能力，具有市場營銷、項目謀劃、工商管理、工業(yè)經(jīng)濟等方面專業(yè)知識，熱愛招商引資工作，也可以通過面向社會招聘的方式產(chǎn)生。

　　在招商引資活動中，招商小分隊成員積極熟悉掌握縣情和招商引資有關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，全面了解所在區(qū)域的產(chǎn)業(yè)政策和經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，廣泛收集重點企業(yè)和重大項目信息，圍繞“一心三帶五協(xié)同”規(guī)劃布局，精心謀劃項目、廣泛宣傳推介，積極開展招商宣傳活動。各招商小分隊每年至少組織兩場100家企業(yè)以上的招商項目推介會，組織50家以上企業(yè)來商南考察(其中全國500強以上企業(yè)10家)，引資5億元、到位資金1億元。

　　招商小分隊成員在選用期間，完成任務(wù)且招商實績特別突出的，抽調(diào)人員由組織部門按照干部任用有關(guān)程序擇優(yōu)選拔重用，對聘用人員根據(jù)引進項目的規(guī)模和對全縣經(jīng)濟增長、就業(yè)、稅收等方面的貢獻，投產(chǎn)達效后可按項目固定資產(chǎn)實際投資額的1‰比例予以獎勵，單個項目獎勵不超過100萬元。招商小分隊成員連續(xù)兩年未完成任務(wù)的，抽調(diào)人員退回原單位工作，聘用人員解除聘用協(xié)議，小分隊隊長職務(wù)自行消失。