創(chuàng)新機制，規(guī)范運行，組工干部隊伍過硬有力
　　柞水縣圍繞學習型、服務型、創(chuàng)新型機關創(chuàng)建目標，大力實行各股室周計劃落實督查機制，創(chuàng)新推行目標責任考核“五步法”，通過年初分解目標定任務、每周制定計劃抓落實、每月自查推進促提升、每季督查通報曬實績、年終責任考核兌獎懲，做到人人有責任、事事有著落?！蹲跛M織部“五步走”深化機關目標責任考核》被大組工網省級網刊發(fā)交流。認真貫徹執(zhí)行組工干部“十嚴禁”紀律規(guī)定，大力弘揚先進組工文化，以李林森、羅陽等先進事跡為鮮活案例和生動教材，深入組織學習，扎實引導實踐，不斷增強了組工干部的服務、奉獻和創(chuàng)新意識。
　　創(chuàng)新創(chuàng)出了新動力，創(chuàng)新創(chuàng)出了生產力。柞水縣通過基層組織工作創(chuàng)新，激發(fā)了基層黨組織和廣大黨員干部的工作動力和創(chuàng)業(yè)熱情，各級機關干部，奔赴基層一線，訪民情、解民需、助民富，有力地促進了縣域經濟的健康快速發(fā)展。