本報訊（楊斌文倩）為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，完善人才激勵機制，近日，洛南縣表彰獎勵了8個領(lǐng)域的30名為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻的優(yōu)秀人才，由縣委、縣政府授予“洛南縣首批有突出貢獻拔尖人才”榮譽稱號，并以3年為一個管理周期，獎勵兩萬元。
本次拔尖人才評選，重點突出業(yè)績和發(fā)展?jié)撡|(zhì)，涉及科學技術(shù)研究推廣、脫貧攻堅引領(lǐng)作用發(fā)揮等內(nèi)容，入選的人才需承擔學科研究示范引領(lǐng)、服務(wù)基層助推脫貧、傳幫帶作用發(fā)揮、業(yè)務(wù)突破進展、人才隊伍培養(yǎng)等5項職責，并通過“一年一小考、三年一大考”的目標考核模式，實行動態(tài)管理。縣委組織部門根據(jù)所屬行業(yè)類別，與入選人員簽訂年度目標任務(wù)責任書，并采取“個人述職+組織考核”的方式，對其進行目標責任考核?？己撕细窦耙陨系?，每人每年獎勵6000-7000元。每年由縣委組織部牽頭，集中對各類拔尖人才進行一次健康檢查。同時，除正常年休假外，還可享受每年15天的學術(shù)休假或健康療養(yǎng)等待遇。