但是，日本多數(shù)就業(yè)者都無(wú)法直接受到工資談判的影響。在日本就業(yè)者中，有70%左右都供職于中小型企業(yè)，而這些企業(yè)在“安倍經(jīng)濟(jì)學(xué)”引導(dǎo)下的表現(xiàn)并不是太好；與此同時(shí)，有38%的就業(yè)者目前都從事的是非正規(guī)工作。
安倍晉三的經(jīng)濟(jì)顧問(wèn)本田悅郎（EtsuroHonda）承認(rèn)，春季工資談判的結(jié)果在很大程度上將只是象征性的，但他同時(shí)表示，相信隨著就業(yè)市場(chǎng)狀況的緊縮，非正規(guī)員工的工資水平也將有所提高，而且隨著企業(yè)尋求留住自己最好的職員，越來(lái)越多的非正規(guī)員工都將獲得固定工作。“因此我預(yù)計(jì)，非正規(guī)員工的人數(shù)將會(huì)逐步減少，而正規(guī)員工的人數(shù)則將有所增加。”本田悅郎在接受采訪時(shí)說(shuō)道。
在某些企業(yè)中，這種現(xiàn)象已經(jīng)在以有限的方式開(kāi)始發(fā)生。東京迪士尼樂(lè)園的運(yùn)營(yíng)商?hào)|方樂(lè)園株式會(huì)社（OrientalLandCo.）上個(gè)月稱，該公司將為年簽合同的800名員工提供長(zhǎng)期固定崗位。但是，這家公司仍有1.9萬(wàn)名兼職員工，在其員工總數(shù)中所占比例高達(dá)90%左右。豐田汽車則在周四稱，在始于4月份的下個(gè)財(cái)年中，該公司將向兼職員工提供300個(gè)全職崗位，相比之下當(dāng)前財(cái)年為110個(gè)。
有些經(jīng)濟(jì)學(xué)家指出，想要加快日本的工資增長(zhǎng)速度，關(guān)鍵在于生產(chǎn)力。瑞士信貸集團(tuán)在最近發(fā)布的一份報(bào)告中指出，從長(zhǎng)期來(lái)看，實(shí)際工資——也就是經(jīng)通脹調(diào)整后的工資——仍一直都與勞動(dòng)生產(chǎn)力保持一致；除非企業(yè)預(yù)計(jì)物價(jià)將在宏觀層面上大幅上漲，否則名義工資——員工實(shí)際上能拿到的工資——仍將受到抑制。
瑞士信貸集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家TakashiShiono指出，最近幾年日本企業(yè)一直都把重點(diǎn)放在改善資產(chǎn)負(fù)債表上，但如果想要加快工資增長(zhǎng)的速度，那么它們就需要從削減成本的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)向提高價(jià)值。