中新網(wǎng)8月7日電 中央紀委常委、監(jiān)察部副部長黃曉薇今日表示，中紀委加大干部的交流力度，克服干部長時間聯(lián)系一個地區(qū)或一個部門的弊端，僅今年以來就對委部機關240多名干部實行了交流，其中局級干部40多名。

　　7日上午，中央紀委常委、監(jiān)察部副部長黃曉薇做客中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站在線訪談，以“信任不能代替監(jiān)督——用鐵的紀律打造過硬紀檢監(jiān)察干部隊伍”為題與網(wǎng)友在線交流。

　　黃曉薇強調，在干部的日常管理方面，我們主要做了六個方面的工作。一是嚴把干部的入口關，對不適合從事紀檢監(jiān)察工作的，堅決不予錄用、不予選調。

　　二是把監(jiān)督措施融入干部選拔任用工作的各個環(huán)節(jié)。

　　三是加大干部的交流力度，克服干部長時間聯(lián)系一個地區(qū)或一個部門的弊端，僅今年以來就對委部機關240多名干部實行了交流，其中局級干部40多名。

　　四是強化實踐鍛煉，黨的十八大以來，共選派400多名機關干部到基層掛職鍛煉、到信訪室接待群眾來訪。

　　五是每年組織領導干部認真報告?zhèn)€人有關事項，對擬提拔的干部，逐一查閱報告材料；還對干部本人及配偶經(jīng)商辦企業(yè)等情況進行核查、處理。

　　六是對不適合從事紀檢監(jiān)察工作的堅決予以調離。

　　黃曉薇表示，當前，對干部的日常管理和監(jiān)督來自以下三個方面。一方面，我們強調機關每個部門都要“守土有責”，切實抓好對本部門干部的日常管理和監(jiān)督。同時，還進一步明確和強化了專責部門的職責。首先是中央紀委組織部，主要承擔紀檢監(jiān)察系統(tǒng)領導班子、委部機關各部門領導班子和干部隊伍建設，配合做好干部的日常管理。

　　第二是機關黨委、機關紀委，分別對委部機關基層黨組織黨風廉政建設負主體責任、監(jiān)督責任，負責黨員的管理和監(jiān)督。

　　第三是專門成立紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室，主要是加強對紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部的監(jiān)督，受理有關紀檢監(jiān)察干部涉嫌違紀違法問題的舉報。這個室由中央書記處書記、中央紀委副書記趙洪祝同志直接分管。這是從組織創(chuàng)新和制度建設上加強和完善內部監(jiān)督機制的重要探索，表明我們把自身監(jiān)督提到了前所未有的高度。