中新網(wǎng)天津5月11日電 (楊子煬)日前，天津市制定《天津市村社區(qū)星級(jí)管理辦法》和修訂《天津市社區(qū)工作者管理辦法》《天津市農(nóng)村專職黨務(wù)工作者管理辦法》，用黨內(nèi)法規(guī)將經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)、行之有效的經(jīng)驗(yàn)做法固化為“1+2”文件，鞏固深化村社區(qū)基層組織換屆“一肩挑”成果，培養(yǎng)打造引領(lǐng)基層治理、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的基層骨干力量，整體提升黨建引領(lǐng)的能力水平，推動(dòng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)“一根鋼釬插到底”。
《天津市村社區(qū)星級(jí)管理辦法》規(guī)定，實(shí)行村和社區(qū)分開考核，分別設(shè)五星、四星、三星、無星四個(gè)等次，各占全區(qū)村和社區(qū)總數(shù)的10%、40%、40%、10%。星級(jí)評(píng)定結(jié)果作為村社區(qū)各類工作人員選拔使用的重要依據(jù)，每年面向符合條件的優(yōu)秀村社區(qū)“一肩挑”定向招錄公務(wù)員、選聘事業(yè)編制人員，特別優(yōu)秀的可按照有關(guān)程序選拔進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子。
《天津市社區(qū)工作者管理辦法》明確，社區(qū)工作者每半年走遍轄區(qū)內(nèi)住戶、商戶至少1次，及時(shí)了解群眾急難愁盼問題，認(rèn)真辦理或反映群眾訴求?！掇k法》明確，各區(qū)每年應(yīng)當(dāng)設(shè)置一定數(shù)量公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員職位，分別面向社區(qū)“一肩挑”、其他社區(qū)工作者定向招錄或選聘。社區(qū)工作者薪酬，起始標(biāo)準(zhǔn)參照新入職公務(wù)員應(yīng)發(fā)工資水平確定。
《天津市農(nóng)村專職黨務(wù)工作者管理辦法》明確，農(nóng)村專職黨務(wù)工作者招錄由市委組織部統(tǒng)一組織，面向全國公開招錄，不限戶籍，擇優(yōu)錄用。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少新配備1名擔(dān)任村黨組織書記2年以上的優(yōu)秀農(nóng)村專職黨務(wù)工作者。(完)