中新網(wǎng)天津6月11日電 (周亞強 王君妍)記者從天津官方了解到，近日，天津市人社局印發(fā)《天津市職業(yè)技能培訓監(jiān)督管理辦法》(下稱《辦法》)，進一步規(guī)范職業(yè)技能培訓監(jiān)管工作，保障職業(yè)技能培訓補貼資金安全，促進職業(yè)技能培訓事業(yè)健康、規(guī)范、有序發(fā)展。
《辦法》主要針對具備資質(zhì)的企業(yè)培訓中心、企業(yè)公共實訓基地、職業(yè)學校、公共實訓基地、民辦職業(yè)培訓機構(gòu)等(以下統(tǒng)稱培訓機構(gòu))按照有關(guān)規(guī)定開展的，由政府給予資金補貼的職業(yè)技能培訓(以下簡稱補貼培訓)提出監(jiān)管要求，包括總則、監(jiān)管內(nèi)容和方式、違規(guī)處理、監(jiān)管責任等四章共33條具體內(nèi)容。
《辦法》指出，市、區(qū)人社局應當建立常態(tài)化監(jiān)管機制，分別采取日常檢查、按比例抽查、專項檢查、遠程監(jiān)控、委托第三方核查、社會監(jiān)督、質(zhì)量評估、信用分級評價等方式，對補貼培訓開展情況實施監(jiān)管，監(jiān)管內(nèi)容主要包括培訓資質(zhì)情況、培訓開展情況、補貼發(fā)放情況等。
《辦法》明確，區(qū)人社局每年應當對民辦職業(yè)培訓機構(gòu)開展培訓質(zhì)量評估。市人社局匯總?cè)匈|(zhì)量評估結(jié)果并向社會公布，同時根據(jù)相關(guān)情況對民辦職業(yè)培訓機構(gòu)進行信用分級評價，依法實施聯(lián)合獎懲。
對違反補貼培訓相關(guān)管理規(guī)定的培訓機構(gòu)，《辦法》強調(diào)，應當根據(jù)事實、性質(zhì)和情節(jié)，采取約談機構(gòu)負責人、下達整改函、情況通報、解除補貼培訓協(xié)議、將問題線索移送有關(guān)部門等方式處理。此外，培訓機構(gòu)在整改期間不得開展補貼培訓，對認定違規(guī)的人員或班期不予補貼，已經(jīng)發(fā)放的補貼由區(qū)人社局責令培訓機構(gòu)退回。市人社局可以根據(jù)工作需要，對培訓機構(gòu)涉嫌違規(guī)問題直接開展調(diào)查，并依照相關(guān)規(guī)定作出處理。
據(jù)悉，《辦法》自2024年9月1日起施行，有效期至2029年8月31日。(完)