新華社北京8月12日電（記者馮家順）最高人民法院12日發(fā)布5個(gè)涉企行政強(qiáng)制典型案例，體現(xiàn)人民法院通過監(jiān)督、糾正違法行政強(qiáng)制行為，依法保護(hù)經(jīng)營主體合法權(quán)益的決心。
據(jù)介紹，這批案例涉及行政強(qiáng)制種類多樣，既包括查封設(shè)施、扣押財(cái)物等行政強(qiáng)制措施，也包括行政強(qiáng)制執(zhí)行、申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行等；反映的法律問題涉及行政主體資格、法定職權(quán)、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、信賴?yán)姹Ｗo(hù)等方面法律適用標(biāo)準(zhǔn)的探索和完善。
在一起案件中，黑龍江省齊齊哈爾市碾子山區(qū)文體廣電和旅游局發(fā)現(xiàn)某漂流公司經(jīng)營的漂流項(xiàng)目未按規(guī)定備案，于2019年8月扣押該公司5只漂流船，但直至2022年4月一直未予返還。齊齊哈爾鐵路運(yùn)輸法院認(rèn)為，區(qū)文體廣電和旅游局未提供證據(jù)證明其制作并當(dāng)場交付了扣押決定書，且超過了扣押期限，故判決其扣押漂流船的行為違法，并承擔(dān)賠償責(zé)任。
在一起申請強(qiáng)制執(zhí)行案件中，山西省襄汾縣人力資源和社會保障局調(diào)查發(fā)現(xiàn)某裝飾有限公司拖欠農(nóng)民工工資85200元，于2022年1月10日向某裝飾公司作出勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書，限令其在收到?jīng)Q定書7日內(nèi)結(jié)清工資。某裝飾公司于同年1月25日、26日將所欠工資全部支付完畢?？h人社局因該公司存在逾期未能結(jié)清的情形，決定罰款2萬元，后因該公司未繳納罰款向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行該處罰決定，包括上述2萬元罰款和逾期不履行加處的罰款。
襄汾縣人民法院審查認(rèn)為，縣人社局在某裝飾公司結(jié)清所拖欠工資情況下仍作出“頂格處罰”，不符合行政處罰法規(guī)定精神，損害了某裝飾公司合法權(quán)益，故對縣人社局提出的非訴行政強(qiáng)制執(zhí)行申請，裁定不準(zhǔn)予強(qiáng)制執(zhí)行。
數(shù)據(jù)顯示，2022年至2024年，各級人民法院受理涉企行政強(qiáng)制一審案件約占全部一審行政案件的8%。各級人民法院堅(jiān)決糾治違法的查封、扣押、凍結(jié)等行政強(qiáng)制措施和行政強(qiáng)制執(zhí)行，以行政爭議實(shí)質(zhì)化解力促政通人和、取信于民。