新華社權(quán)威快報|涉及上下班途中、居家工作等，這些情形可認定工傷

　　11月20日，人力資源社會保障部對外發(fā)布關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見(三)，進一步解決工傷保險實踐問題，更好保障職工和用人單位合法權(quán)益。

　　意見(三)明確職工工傷醫(yī)療救治中受到醫(yī)療侵權(quán)、居家工作、上下班途中發(fā)生非本人主要責任交通事故等5類情形工傷認定及認定依據(jù)。

　　其中包括：

　　職工因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病，在治療過程中，醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療侵權(quán)并不影響原工傷事故或職業(yè)病的工傷認定；

　　按照單位安排居家辦公，有充分證據(jù)證明職工居家工作期間確因工作原因受到事故傷害的，不應(yīng)因在家工作而影響認定工傷；

　　對于上下班途中發(fā)生非本人主要責任交通事故，“非本人主要責任”的認定應(yīng)當以公安機關(guān)交通管理等有關(guān)部門出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據(jù)。

　　記者：張曉潔、王優(yōu)玲

　　海報制作：苗夏陽

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