本報(bào)訊 （通訊員 樊利仁 賀 甜）今年以來，丹鳳縣聚焦“穩(wěn)就業(yè)促增收硬仗”，把直播間搬進(jìn)招聘會、把崗位送到家門口，把信息推送到身邊，用“直播帶崗”撬開群眾就業(yè)增收大門，積極破解“用工難”“求職難”，促進(jìn)群眾有效增收。
　　搭平臺，讓招聘觸屏可及。打造“丹鳳就業(yè)”微信公眾號、視頻號、抖音號直播平臺，聯(lián)合縣內(nèi)9家人力資源公司，就業(yè)服務(wù)專員化身“帶崗主播”，轉(zhuǎn)型變身就業(yè)“店小二”。2025年“春風(fēng)行動”期間，累計(jì)開播30余場，推送崗位9000余個(gè)，線上觀看超6000人次，達(dá)成初步就業(yè)意向260余人。截至目前，開展直播帶崗280余場，提供崗位1.8萬個(gè)。
　　建場景，讓?shí)徫桓肆髯?。把直播帶崗與“年貨節(jié)”“趕集日”深度融合，在火車站廣場、12個(gè)鎮(zhèn)（街道）、移民搬遷點(diǎn)組建巡回招聘網(wǎng)點(diǎn)。春節(jié)后首場“趕集式”流動招聘會同步直播，12個(gè)鎮(zhèn)（街道）吸引5000余人在線互動，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向132人。目前，向南京、浙江、安徽等地“點(diǎn)對點(diǎn)”勞務(wù)輸出29批次1216人，向渭南、湖北、安徽、內(nèi)蒙古輸送季節(jié)性務(wù)工200余人，在移民搬遷點(diǎn)返鄉(xiāng)回流人員專場招聘會現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向50余人。
　　強(qiáng)服務(wù)，進(jìn)廠門一車直達(dá)。啟動“點(diǎn)對點(diǎn)”輸送閉環(huán)機(jī)制，線上線下推送信息、統(tǒng)一包車、全程護(hù)送。在“春風(fēng)行動”現(xiàn)場，657名務(wù)工人員從丹鳳火車站廣場乘坐“返崗專車”，直發(fā)南京、溫嶺、蕪湖、西安等地；政府部門統(tǒng)一購買乘車保險(xiǎn)，發(fā)放“暖心禮包”，實(shí)現(xiàn)“出家門、上車門、進(jìn)廠門”無縫銜接。
　　塑品牌，讓技能變現(xiàn)增收。丹鳳縣線上直播間推介“丹鳳廚工”省級勞務(wù)品牌，通過“崗位＋培訓(xùn)＋認(rèn)定＋輸出”一體化服務(wù)，已帶動1.2萬人外出就業(yè)，人均年增收6萬元；同步培育“丹鳳麻農(nóng)”縣級品牌，吸納6980人圍繞天麻產(chǎn)業(yè)鏈就業(yè)，年產(chǎn)值達(dá)2.8億元。
　　重長效，讓數(shù)據(jù)“持續(xù)賦能”。常態(tài)化開展用工后續(xù)跟蹤服務(wù)，建立勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)臺賬，實(shí)時(shí)跟蹤入職率、穩(wěn)崗率、缺工、薪酬水平，實(shí)行“一企一策”服務(wù)專員包抓企業(yè)責(zé)任制；對離崗人員開展“131”服務(wù)（1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次技能培訓(xùn)），確保“崗位不斷線、服務(wù)不打烊”。
　　目前，丹鳳縣已通過點(diǎn)對點(diǎn)勞務(wù)輸出、直播帶崗、線上招聘、流動招聘、季節(jié)性務(wù)工等多元化招聘方式，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5.4萬人，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)收入5.7億元，其中利用直播帶崗達(dá)成就業(yè)589人，帶動就近就地就業(yè)1800余人，讓更多群眾搭上科技“數(shù)字就業(yè)”快車，端穩(wěn)“技能增收”飯碗，拓展致富“指尖”就業(yè)新渠道。