本報(bào)訊(通訊員 張森林 特約記者 李治軍)近期以來(lái)，商南縣過(guò)風(fēng)樓鎮(zhèn)創(chuàng)新實(shí)行“百分考核”、履職評(píng)議、末位淘汰制度，力促“三項(xiàng)機(jī)制”落地生根，點(diǎn)燃干事創(chuàng)業(yè)激情，推動(dòng)各項(xiàng)工作爭(zhēng)上游。

　　該鎮(zhèn)實(shí)行“百分考核”制度，根據(jù)工作職能、服務(wù)定位等不同，出臺(tái)了六辦三站、村社區(qū)和個(gè)人的考核細(xì)則，采取“月考核通報(bào)、季度分析評(píng)比、年終兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲”的方式，實(shí)施差異化分類考核。其中，月考核一環(huán)，每月在六辦三站、村社區(qū)分別評(píng)出2個(gè)優(yōu)秀團(tuán)體，授予流動(dòng)紅旗;在鎮(zhèn)、村社區(qū)干部中各評(píng)出2名優(yōu)秀干部，授予流動(dòng)紅星，及時(shí)張榜公示，年終按百分制考核辦法兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)行履職評(píng)議制度，明確了11種可容錯(cuò)的情形，讓干部知曉這些對(duì)年度目標(biāo)考核、提名推薦及職級(jí)職稱晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)、兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)不構(gòu)成影響，及時(shí)在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“容錯(cuò)糾錯(cuò)”公示欄進(jìn)行了公示;在此基礎(chǔ)上，采取強(qiáng)化監(jiān)督管理、提醒談話、失實(shí)問(wèn)題澄清、限期整改4項(xiàng)措施幫助糾錯(cuò)者糾錯(cuò)，并開(kāi)展履職評(píng)議。實(shí)行“末位淘汰”制度，明確了鎮(zhèn)科級(jí)干部、一般干部、村社區(qū)干部不作為、不敢為以及所承擔(dān)的重點(diǎn)工作完不成等18種情形，制定了由鎮(zhèn)黨委書(shū)記約談、全鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng)、取消當(dāng)年提名推薦資格等9種硬措施，嚴(yán)格實(shí)行“末位淘汰”，解決“干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣”的頑疾。

　　截至11月底，該鎮(zhèn)有2個(gè)站辦、3個(gè)村、3名干部受到表彰;對(duì)履職評(píng)議較差的1個(gè)站辦、2個(gè)村進(jìn)行了通報(bào)，并責(zé)令限期整改，對(duì)2名違反紀(jì)律的干部分別給予組織處理;1名村黨支部書(shū)記被淘汰、2名一般干部被調(diào)整崗位。該鎮(zhèn)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情被激發(fā)，黨建等工作在商南縣10個(gè)鎮(zhèn)辦中名列前茅，其中，第三季度脫貧攻堅(jiān)考核斬獲全縣第一。