本報訊(何江嘯)洛南縣嚴格換屆風氣監(jiān)督工作，堅持問題導向，聚焦苗頭性和傾向性問題，緊盯重點部位和關鍵環(huán)節(jié)，狠抓責任落實和安排部署，努力營造風清氣正的環(huán)境。

　　狠抓責任落實，安排部署到位?？h上和各鎮(zhèn)辦成立了換屆風氣監(jiān)督工作領導小組，全面加強對換屆風氣的安排部署和監(jiān)督檢查工作，真正做到了書記抓、抓書記。同時，建立和落實了各級書記責任清單，將工作謀劃和部署全面落實到位，嚴格執(zhí)行問責制度，對違反換屆風氣的人和事堅決查處。

　　狠抓宣傳教育，警示防范到位。鎮(zhèn)黨委換屆一開始，各鎮(zhèn)辦黨工委、黨工委書記、領導班子成員、推薦考察工作組及其成員與縣委簽訂“嚴肅換屆紀律承諾書”280余份;縣級領導集中學習觀看《鏡鑒》教育片4次，鎮(zhèn)辦班子成員平均收看都在3次以上，縣委書記、組織部長及鎮(zhèn)辦黨工委書記與班子成員談心談話380人次;專題學習換屆政策法規(guī)和“九嚴禁”換屆紀律，召開了兩次專題民主生活會。

　　狠抓制度建設，監(jiān)督查處到位。嚴格執(zhí)行“九嚴禁”換屆紀律，在各鎮(zhèn)辦深入自查的基礎上，組織開展換屆風氣監(jiān)督檢查。專人值守24小時值守12380舉報平臺，及時調查處理違反換屆紀律問題舉報。同時，建立了違反換屆紀律問題快速查核機制、典型案例通報機制和換屆風氣輿情監(jiān)控和應急處置機制。

　　狠抓資格審查，“凡提必審”到位。在換屆干部提名推薦前，嚴格落實“四審”要求，對鎮(zhèn)辦科級領導干部人事檔案進行審核，同步組織廉政、計生、綜治復核鑒定，堅決防止干部“帶病提名”“帶病提拔”;對換屆提名人選選拔任用各個環(huán)節(jié)的主要工作和重要情況，都如實記錄，做到“一人一袋”;按照換屆工作“一簽字一背書”的要求進行了簽字背書。

　　狠抓制度執(zhí)行，執(zhí)行監(jiān)督到位。嚴格執(zhí)行干部選拔任用和監(jiān)督制度，對干部選拔任用有關事項進行預審報備，選任過程進行全程紀實、“一人一袋”，建立干部選拔任用問責制度和查核工作責任制，對查核工作中敷衍塞責、營私舞弊的進行問責。