——柞水縣深化蘇陜勞務協(xié)作

　　本報通訊員 楊 瑩

　　從秦巴山區(qū)到江南水鄉(xiāng)，一場跨越千里的勞務協(xié)作正在柞水大地結出累累碩果。今年以來，柞水縣聚焦“穩(wěn)就業(yè)、保民生、促增收”目標，通過機制創(chuàng)新、精準對接、暖心服務和品牌引領，深化蘇陜勞務協(xié)作，走出了一條東西部協(xié)作促就業(yè)、助力鄉(xiāng)村振興的新路徑。

　　柞水縣將蘇陜勞務協(xié)作列為“一把手”工程，構建起“主要領導負總責、分管領導具體抓、職能部門齊發(fā)力”的工作格局。通過建立“周調度、月通報、季考核”機制，將勞務協(xié)作成效納入干部績效考核，以剛性約束推動工作落實。

　　“我們實行定期調度、動態(tài)跟蹤、考核問效三位一體工作機制，確保各項舉措不懸空、全落地、見實效。”高淳區(qū)對口幫扶柞水縣聯(lián)絡組負責人李明介紹。

　　“在手機上就找到了江蘇的好工作，太方便了!”柞水縣鳳凰鎮(zhèn)的脫貧群眾鄭和平，通過“直播帶崗”成功匹配到心儀崗位后，發(fā)出由衷贊嘆。這正是柞水縣創(chuàng)新就業(yè)服務模式取得的切實成果。

　　該縣采取“線下主會場+線上直播間”同步聯(lián)動方式，累計直播帶崗317場，線下舉辦4場大型蘇陜勞務協(xié)作專項招聘會，組織45家企業(yè)提供3590個崗位。同時主動“走出去敲門、請進來選才”邀請江蘇高淳區(qū)、丹陽市等地26家優(yōu)質企業(yè)攜1569個崗位來柞招聘，現(xiàn)場達成就業(yè)意向262人。

　　柞水縣瓦房口鎮(zhèn)務工人員饒桂珍已連續(xù)四年赴江蘇工作，她對今年的返崗服務印象深刻：“從‘家門口’到‘廠門口’，一路都有人送、有人陪、有人接，連路上的吃食都為我們考慮周全了。這么‘一條龍’的周到服務，讓人怎么能不點贊!”

　　柞水縣聯(lián)合蘇浙兩地開展“情暖就業(yè)路”專項服務，通過“點對點”輸送，2025年向江蘇、浙江等地集中輸送務工人員5車223人，發(fā)放旅途物資，保障安全出行，讓務工人員“出得去、走得順、留得住、干得好”。

　　在擴大就業(yè)規(guī)模的同時，柞水縣更注重就業(yè)質量的提升。該縣投入蘇陜協(xié)作資金138萬元，開展勞務協(xié)作技能培訓8期，累計培訓縫紉工500人，全部實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。精心培育的“柞水縫紉工”“柞水汽配工”勞務品牌已成為就業(yè)市場的金字招牌。

　　目前，“柞水縫紉工”引進潤安玩具有限公司等企業(yè)，提供“培訓+就業(yè)”服務，解決1170人在縣內就地就業(yè)，“柞水汽配工”憑借精湛技藝贏得東部車企青睞，在南京比亞迪、浙江寧波震?？萍嫉戎髽I(yè)累計就業(yè)達3550人次。

　　截至目前，柞水縣通過蘇陜勞務協(xié)作實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)550人，幫助脫貧人口轉移就業(yè)437人。

　　“我們還計劃將開展‘訂單式’技能培訓，深化校企合作;升級線上就業(yè)服務平臺，運用大數(shù)據(jù)實現(xiàn)人崗精準匹配;拓展更多優(yōu)質崗位，做強勞務品牌，推動勞務協(xié)作不斷提質增效。”柞水縣就業(yè)服務中心主任吳春巧表示，蘇陜勞務協(xié)作的紐帶正越拉越緊，不僅實現(xiàn)了“一人就業(yè)、全家增收”的美好愿景，更譜寫了東西部協(xié)作共贏的動人篇章。