中新網(wǎng)濟南5月7日電 (呂妍)記者5月7日從山東省人力資源和社會保障廳獲悉，山東把提升居民就業(yè)增收納入“十大創(chuàng)新”2022年行動計劃，聚力穩(wěn)崗位、保重點、提質(zhì)量、控失業(yè)，打出“組合拳”，助力穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)。今年一季度，該省實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)21.5萬人，就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。

　　挖掘崗位 打造新增長點

　　“有份工作，還有補貼領(lǐng)，現(xiàn)在我在家門口就有輕松的活兒干，還能為家庭減負擔，很知足。”家住濟寧市微山島鎮(zhèn)的殷秀青，因年齡較大無法外出務(wù)工，于是她報名了鄉(xiāng)村公益性崗位，從事道路管護等工作。前幾天，她領(lǐng)到了自己的第一份公益崗補貼。

　　“我們統(tǒng)一實行政府補貼，按照不低于當?shù)匦r最低工資或月最低工資標準，由縣(市、區(qū))依據(jù)崗位類型、勞動時間等因素確定，按月發(fā)放。”山東省人力資源社會保障廳黨組書記、廳長梅建華介紹，截至2022年4月，該省已開發(fā)城鄉(xiāng)公益崗40.97萬個，安置上崗23.14萬人，分別完成年度目標的102.43%、57.85%。

　　“要充分發(fā)揮政府兜底作用，加強就業(yè)援助?！鄙綎|大學經(jīng)濟研究院博導、教授孫濤認為，要進一步加大轉(zhuǎn)移支付力度，擴大公共服務(wù)支出，鼓勵支持各級政府大規(guī)模增設(shè)公益性崗位，積極應(yīng)對疫情給就業(yè)帶來的不利影響，推動更多低收入、低技能人員實現(xiàn)就業(yè)。

　　除了挖潛公益崗，山東充分發(fā)揮新經(jīng)濟對就業(yè)的帶動作用、靈活就業(yè)的“蓄水池”作用和創(chuàng)業(yè)的倍增效應(yīng)，不斷拓寬新就業(yè)渠道。近期，山東又面向社會公開征集“十強產(chǎn)業(yè)”及重點領(lǐng)域涉及的職業(yè)(工種)信息，引領(lǐng)和規(guī)范職業(yè)發(fā)展。

　　助企紓困 保障市場主體

　　“一共是6.46萬元(人民幣，下同)的返還金額，預(yù)計在當天打進公司賬戶?！苯眨R沂榮華大酒店有限責任公司副總經(jīng)理張濤得到一個好消息，臨沂市人社局為他們申請的穩(wěn)崗返還補貼即將到賬?！斑@筆資金，我們將用于員工的社保繳納和技能培訓提升，保證真正用在員工身上?！睆垵f。

　　這也是山東人力資源和社會保障部門啟動失業(yè)保險穩(wěn)崗返還工作以來，收到首批政策“紅包”的其中一家企業(yè)。

　　為促進服務(wù)業(yè)領(lǐng)域困難行業(yè)恢復(fù)發(fā)展，山東人社部門提高穩(wěn)崗返還標準，對上年度失業(yè)保險基金滾存結(jié)余備付期限在一年以上的統(tǒng)籌地區(qū)，將不裁員、少裁員的服務(wù)業(yè)中小微企業(yè)的穩(wěn)崗返還比例由60%提高到90%。

　　截至4月28日，山東人社部門已向首批2666家企業(yè)發(fā)放共計5739萬元的政策“紅包”，惠及職工10萬多人，有效減輕了企業(yè)負擔。

　　關(guān)注重點群體 促進高質(zhì)量就業(yè)

　　2022年，山東應(yīng)屆高校畢業(yè)生達79.5萬人，規(guī)模創(chuàng)歷史新高。山東“云端”搭橋，線下“聯(lián)姻”，創(chuàng)新開展“就選山東”省級集中招聘，組織大規(guī)模線上云雙選會、直播帶崗，精準推薦崗位信息，確保高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)不斷線。同時，山東啟動“百校萬企”高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動，全力促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。

　　“由政府牽頭，把學校、科研機構(gòu)、企業(yè)等各方資源進行整合，多方合力，給我們提供了更多元的就業(yè)選擇?！鄙綎|某高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生崔宇杰表示。

　　“今年，我們更加注重公共就業(yè)服務(wù)程式、就業(yè)指導服務(wù)方式、求職招聘服務(wù)形式、創(chuàng)業(yè)服務(wù)模式、宣傳服務(wù)樣式五個方面的創(chuàng)新，千方百計確保高校畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率不低于去年?！鄙綎|省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心黨委書記、主任衣軍強說。(完)