本報訊 （通訊員 孫 婕）近年來，山陽縣錨定就業(yè)優(yōu)先、社?；菝?、勞動關(guān)系和諧三大核心領(lǐng)域，以務(wù)實舉措筑牢民生根基，以創(chuàng)新機(jī)制激活服務(wù)效能，持續(xù)提升民生服務(wù)質(zhì)效，為縣域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動能。
　　山陽縣始終把就業(yè)作為民生之本、穩(wěn)定之基，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，在勞務(wù)品牌建設(shè)上，深耕“山陽建筑工”特色品牌，以品牌效應(yīng)帶動從業(yè)人員穩(wěn)定就業(yè)、增收致富；培育“山陽機(jī)械操作工”勞務(wù)名片，通過“技能培訓(xùn)+定向就業(yè)”聯(lián)動模式，實現(xiàn)技能提升與崗位供給精準(zhǔn)匹配，大幅提高勞務(wù)輸出附加值。依托“掌上人社”服務(wù)平臺，建成縣級零工市場及鎮(zhèn)（街道）全覆蓋的就業(yè)服務(wù)驛站，配齊配強(qiáng)基層就業(yè)信息員，織密縣、鎮(zhèn)、村三級就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，讓人社服務(wù)觸角延伸至群眾家門口，充分展現(xiàn)人社黨員干部服務(wù)大局、心系群眾的先鋒本色。
　　山陽縣緊扣“應(yīng)保盡保、待遇提標(biāo)、服務(wù)便捷、基金安全”四大目標(biāo)，持續(xù)擴(kuò)大社會保險覆蓋范圍，按時足額發(fā)放養(yǎng)老金、失業(yè)金等各項社保待遇，切實保障群眾基本生活。在服務(wù)優(yōu)化上，積極拓展居民服務(wù)“一卡通”應(yīng)用場景，推動社保卡在就醫(yī)購藥、交通出行、文化體驗、政務(wù)辦理等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)“一卡通用”，服務(wù)覆蓋全縣常住人口。創(chuàng)新推行“集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助社會養(yǎng)老保險”模式，該模式因成效顯著在全省范圍內(nèi)推廣；依托跨部門數(shù)據(jù)共享機(jī)制，構(gòu)建社?；饏f(xié)同監(jiān)管體系，精準(zhǔn)防范基金風(fēng)險，切實守好群眾的“養(yǎng)老錢”“保命錢”，讓黨的溫暖精準(zhǔn)滴灌到群眾心坎上。
　　以根治欠薪為核心任務(wù)，山陽縣充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全面壓實工資支付保障制度，先后開展勞動用工秩序?qū)ｍ椪D，形成根治欠薪高壓態(tài)勢。依托線上投訴舉報平臺，建立線索“即收即辦、動態(tài)清零”工作機(jī)制，高效處置欠薪線索，為勞動者成功追回欠薪，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。在勞動爭議化解方面，健全“調(diào)解優(yōu)先、仲裁斷后”工作模式，立案受理的勞動爭議案件結(jié)案率達(dá)100%，調(diào)解成功率穩(wěn)定在80%以上。強(qiáng)化法治宣傳與數(shù)字賦能，推動勞動關(guān)系治理向主動預(yù)防轉(zhuǎn)型，有效壓縮糾紛處置周期，踐行服務(wù)群眾初心使命。