Shopify 總裁哈利?芬克爾斯坦。

　　成為明星員工，未必意味著要第一個到辦公室、最后一個離開。

　　哈利?芬克爾斯坦認識的部分頂尖員工對工作時長把控嚴格，他們只是把時間利用得非常好。

　　這位 Shopify 總裁在近期的《與艾瑪?格雷德一起追尋夢想》播客節(jié)目中表示：“要表現(xiàn)出色、成為高效能員工，你不必每周工作 80 小時。我認識一些每周只工作 40 小時的人，他們卻是史上最優(yōu)秀的執(zhí)行者之一，只因他們的時間利用效率極高?！?/p>

　　芬克爾斯坦提到，人生不同階段，自己的工作作息也有所不同，他認為工作與生活的平衡 “很大程度上取決于個人具體情況”。

　　他說：“在我結婚生子前，曾經(jīng)能長期保持每周 80 小時的工作強度；但有了新生兒之后，我就沒法再做到每周工作 80 小時了?！?/p>

　　從嚴格意義上講，芬克爾斯坦并不喜歡 “工作 - 生活平衡” 這個說法。

　　他表示：“我覺得‘工作 - 生活平衡’這種說法其實有點用詞不當，我們所有人真正追求的，應該是某種層面的和諧。每個人都需要找到適合自己的那一種狀態(tài)?！?/p>

　　對芬克爾斯坦而言，這意味著 “有些周六我得工作，但也會在周四下午陪妻子去散步”。

　　探尋 “工作 - 生活和諧”

　　其他企業(yè)高管也對 “工作 - 生活平衡” 這一理念提出了不同看法。

　　微軟 CEO 薩提亞?納德拉同樣更推崇 “工作 - 生活和諧”，而非 “工作 - 生活平衡”。

　　他在 2019 年曾說：“我以前總覺得，要在放松消遣和工作之間找到平衡。而我現(xiàn)在努力做的，是把自己深切在意的事、自己的核心興趣，與工作協(xié)調(diào)統(tǒng)一起來。”

　　無獨有偶，亞馬遜創(chuàng)始人杰夫?貝佐斯曾稱 “工作 - 生活平衡” 是一個 “具有負面影響的” 表述，他認為人們應將工作與個人生活看作一個更緊密的 “圓環(huán)”。

　　貝佐斯在 10 月的意大利科技周活動中表示：“我不太喜歡‘平衡’這個詞，因為它暗含著一種取舍。我更認可‘工作 - 生活和諧’，畢竟如果你在家過得舒心，工作上也會表現(xiàn)更出色；而工作表現(xiàn)好了，你也能更好地兼顧家庭?！?/p>